问问题描述
可以问hr面试结果吗，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
可以问，但是不要直接问，如何问得巧妙呢：
1.利用好面试最后的提问环节。一般面试结尾，面试官都会礼貌地问候选人，你还有什么问题想问我？这时候可借机了解自己的面试表现，比如可以问：您是专业的HR，可否给我一些面试表现上的建议，或者我今天的面试您觉得离你们招聘的岗位还有哪些需要提高的地方吗。通过请教的方式，显示出自己虚心求进的品质，也给面试官一个表现的机会，通过她的总结与回既可以大概知道自己今天的表现情况，也能及时对刚才面试表现不好的地方，及时弥补，以免造成负面印象。
2.问面试流程而不问个人结果。可以询问hr一般贵公司多久会有结果通知呢？我有什么途径可以第一时间能知道我的结果呢？一般面试完，除非表现十分优秀，跟公司的需求符合度非常高，否则不会当场出结果，直接要发offer，因为公司还要与其他候选人进行对比，还要与别的面试官进行讨论，甚至还要走审批流程等等，每个公司的流程都不一样，所以不要直接就问我今天的面试结果是通过还是不通过，因为真的很难回答。问公司的面试流程如何走即可，尊重公司的流程，也让自己对时间有一定的把握。
答其他回答（1条）
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kailixueyuan
2026-10-06 00:19:02
可以，hr面试的时候可以跟对方确认下出结果的时间
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《可以问hr面试结果吗》能对你有所帮助！
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本文概览：可以问，但是不要直接问，如何问得巧妙呢：1.利用好面试最后的提问环节。一般面试结尾，面试官都会礼貌地问候选人，你还有什么问题想问我？这时候可借机了解自己的面试表现，比如可以问：您是专业的HR，可否给我一些面试表现上的建议，或者我今天的面试您觉得离你们招聘的岗位还有哪些需要提高的地方吗。通过请教的方式，显示出自己虚心求进的品质，也给面试官一个表现的机会，通过她的总结与回既可以大概知道自己今天的表现情况，也能及时对刚才面试表现不好的地方，及时弥补，以免造成负面印象。2.问面试流程而不问个人结果。可以询问hr一