问问题描述
四大里面Senior升经理有哪些考核指标，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
一般来讲CPA啦,其他的只要你熬满5年基本能满足工作要求就OK啦. 在四大，升经理比在外面的企业相对容易， 因为在四大，经理是一个title； 在其他企业，经理则是一个position，除非原来位置的上司有所调动， 否则就很难更上一层楼。
另一个缘故在于，在四大，你即使做了经理，也还是老板的打工仔， 并没有进入公司的管理层 目前，在四大，只要你工作成绩尚可，人缘也还过得去，都能晋升经理， 但是也有例外，通常是以下情况：1、工作业绩实在太差,这个是硬性指标啦,至少工作要过的去嘛；
2、人缘差，和老板结怨,这个只能怪自己怎么处理人际关系；
3、没有通过CPA考试；
4、怀孕. 前两种情况比较好理解，着重说说后两种情况 由于四大属于专业服务机构，所以特别看重职业资质 且做经理的话，就一定要签审计报告，没有注册会计师的资质是没有办法签报告的 因此作出这样硬性的规定也有其合理性. 怀孕肯定对工作有影响,一个经理没法工作会给公司项目带来多大损失.
本文来自作者[huishangzhiyexueyuan]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/know/3359313.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“huishangzhiyexueyuan”！
希望本篇文章《四大里面Senior升经理有哪些考核指标》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：一般来讲CPA啦,其他的只要你熬满5年基本能满足工作要求就OK啦. 在四大，升经理比在外面的企业相对容易， 因为在四大，经理是一个title； 在其他企业，经理则是一个position，除非原来位置的上司有所调动， 否则就很难更上一层楼。另一个缘故在于，在四大，你即使做了经理，也还是老板的打工仔， 并没有进入公司的管理层 目前，在四大，只要你工作成绩尚可，人缘也还过得去，都能晋升经理， 但是也有例外，通常是以下情况： 1、工作业绩实在太差,这个是硬性指标啦,至少工作要过的去嘛； 2、人缘差，和老板结怨,这