问问题描述
职场晋升的八大定律，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
一、你的公司，并不是非你不可
很多人是哪个行业热门，就往哪里钻。但华为、阿里、腾讯也有员工被辞退，传统的制造业也有人年薪百万。你是否牛逼永远跟行业无关，但一定跟你的不可替代性有关。
如果有一天你觉得自己开始牛了，不要忘了问问自己：这份工作离开了你，是会更好还是更差地运转；你离开了这份工作，还能不能找到更好的下家。如果答案是否定的，就永远保持危机感。
最牛的人，不是永远能够判断出哪个行业热门，而是自己修炼成神。
二、你以为的稳定，正在慢慢毁掉你
有的人为了躲避压力，一门心思求稳定。
十年前，事业单位大家都拼命往里挤，但现在体制改革，许多热门单位被撤掉，人员被裁减。
你以为一成不变的稳定，变成了人生的最大危机。就像前不久，某收费站撤销后，36岁的大姐哭诉自己什么也不会。
与此对应的是，阿里巴巴以年薪40万的高新聘用了第一批60岁以上的资深产品体验师；
83岁的清华学霸奶奶是十几个群的广场舞KOL（意见领袖）；
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《职场晋升的八大定律》能对你有所帮助！
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本文概览：一、你的公司，并不是非你不可很多人是哪个行业热门，就往哪里钻。但华为、阿里、腾讯也有员工被辞退，传统的制造业也有人年薪百万。你是否牛逼永远跟行业无关，但一定跟你的不可替代性有关。如果有一天你觉得自己开始牛了，不要忘了问问自己：这份工作离开了你，是会更好还是更差地运转；你离开了这份工作，还能不能找到更好的下家。如果答案是否定的，就永远保持危机感。最牛的人，不是永远能够判断出哪个行业热门，而是自己修炼成神。二、你以为的稳定，正在慢慢毁掉你有的人为了躲避压力，一门心思求稳定。十年前，事业单位大家都拼命往里挤，但