问问题描述
事业单位请的厨师双休日如何算加班费，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
请的厨师应该算是外聘的，工资在与外包公司签合同的时候有约定。
按照约定的支付就行。现在事业单位也不能有长期的合同工，实在需要人手，只有通过外包方式与派遣公司签订合同，由派遣公司外派单位需要的人手过来，单位与外包公司发生经济关系。在签合同的时候有约定加班该怎么算加班工资，单位按照厨师加班多少来付给外包公司，外包公司给厨师发加班费。
答其他回答（2条）
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neimenggubeifangzhiyejish
2026-10-06 00:15:47
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数。
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neimenggubeifangzhiyejish
2026-10-06 00:15:47
依据劳动法，双休日计算2倍工资，计算公式为（基本工资/当月上班天数）*加班小时数*2
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《事业单位请的厨师双休日如何算加班费》能对你有所帮助！
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本文概览：请的厨师应该算是外聘的，工资在与外包公司签合同的时候有约定。按照约定的支付就行。现在事业单位也不能有长期的合同工，实在需要人手，只有通过外包方式与派遣公司签订合同，由派遣公司外派单位需要的人手过来，单位与外包公司发生经济关系。在签合同的时候有约定加班该怎么算加班工资，单位按照厨师加班多少来付给外包公司，外包公司给厨师发加班费。