同事之间不可以随便交心。

在下班以后与同事喝喝酒，聊聊天，有助于开展日常的工作。单位举办的各种聚会尽量去参加，与同事打一两场社交麻将也有必要。但有一点要记住。不要随便交心。因为同事之间只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。聊天应保持距离许多朋友在闲聊时，在同事面前炫耀自己的知识面广，天下的事好像自己没有什么不知道的。其实自诩什么都知道的人，懂得也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。时间久了，同事都会有意无意的避开你，甚至讨厌你。同事间最好不要有金钱往来如果有同事向你借钱，你该怎么办？假如他的信誉不太好，想推辞掉是很容易的。你可以委婉的告诉他:"对不起，我这个月有许多事情要办，资金比较紧张，恐怕帮不了你的忙。"希望他能把目标转移。当然，他是个守信用的人，而且经济状况良好，只是眼下急需钱来周转一下，对于这种情况，你就可以寄钱给他，一旦这件事完结，或者你俩的友谊会更进一步，你有困难的时候，对方也一定会鼎力相助。不要口无遮拦，什么都说在背后议论和评价别人，其实是职场中的软刀子。是一种杀伤性和破坏性很强的武器。这种伤害可以直接作用于人的心灵，他会让受到伤害人感到厌倦不堪。要是你热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不能指望其他同事能热衷于倾听。经常性的搬弄是非，会让其他同事对你产生一种避之唯恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不会太好过。因为到那时已经没有同事把你当回事了。不要私下向上级争宠要是公司当中有人喜欢巴结上司，向上司争宠的话，肯定会使其他同事看不惯而影响同事之间的感情。如果真的需要巴结上司，应尽量多人相约一起去巴结，不要再私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度。甚至还会怀疑你的人格有问题，以后再相处时，大多会下意识地提防你，因为他们会担心平时对领导的抱怨会被你告知，你借着献殷勤而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，你们之间的友谊就宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢接近你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的最重要的一个方式。如何把握好关系，我有6点建议。

1. 有原则地相处。原则就是底线，一旦跨过，最终换来的大多数都是不和谐，心生怨恨。比如，你一味地对某人好，其他同事就会吃醋，同时当某一天你对他或她，不好了，他或她还会挑你的眼。

2. 不要干涉对方的私生活。既然是同事，我们只要把工作关系理顺了，在工作上相互扶持就够了。一旦，我们跳出工作，开始关注或者干涉对方的隐私，要么对方会开始反感你，最终不理你或者厌恶你，要么就会和你一起坠入不可想象的局面。

3. 不要背后诋毁对方。不管对你的上级，下属，还是同级同事，都不要背后诋毁对方。一者，隔墙有耳，对方一旦知道，你们就会有间隙，以后相处会很尴尬。一者，常论是非事，必是是非人。作为旁观者，他们也会慢慢疏远你，因为你的人品。

4. 但凡不得已，不要借钱。职场上，有太多的因为借钱而导致分崩离析的同事，说起来都是泪。明明好的跟一个人似的，因为借钱最终变成了仇人。

5. 不要越级汇报。职场上的社会结构很严谨，切忌不要僭越。很多时候，明明直属领导很看中你，却会因为一次不爽的僭越事件而贬低你，放弃你。

6. 别耍小聪明。职场上可以有大智慧，也可以有大智若愚，但最忌讳的却是耍小聪明。小聪明会被看作耍心机。一旦你被钉上“心机婊”，你在公司的前途基本就没了，上级看不上，平级瞧不起。