问问题描述
富士康周六加班怎么算，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时，平时周一到周五加班是1.5倍工资，周六周日加班是双倍工资，国家法定节假日加班是三倍工资，完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班，只有业务量比较大的时候才会周六加班，这样就可以挣双倍工资了！
答其他回答（2条）
-
neimenggukejidaxue
2026-10-06 02:28:51
根据公司规定：星期六加班的时间，应根据员工的意愿进行处理：即员工愿意按规定计发加班费的，公司应按劳动合同法的规定计发加班费，其计算方法为，按员工的底薪的2倍进行计算加班费；员工愿意调休的，公司将按员工的意愿安排员工调休。
-
neimenggukejidaxue
2026-10-06 02:28:51
富士康的加班费是这样算的，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。这样还算合理
本文来自作者[naningdeoujiaoyoxueyuan]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/5148109.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“naningdeoujiaoyoxueyuan”！
希望本篇文章《富士康周六加班怎么算》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时，平时周一到周五加班是1.5倍工资，周六周日加班是双倍工资，国家法定节假日加班是三倍工资，完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班，只有业务量比较大的时候才会周六加班，这样就可以挣双倍工资了！