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富士康周六加班怎么算，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时，平时周一到周五加班是1.5倍工资，周六周日加班是双倍工资，国家法定节假日加班是三倍工资，完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班，只有业务量比较大的时候才会周六加班，这样就可以挣双倍工资了！
答其他回答（2条）
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zhongnalinyekejidaxueshew
2026-10-06 02:27:39
根据公司规定：星期六加班的时间，应根据员工的意愿进行处理：即员工愿意按规定计发加班费的，公司应按劳动合同法的规定计发加班费，其计算方法为，按员工的底薪的2倍进行计算加班费；员工愿意调休的，公司将按员工的意愿安排员工调休。
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zhongnalinyekejidaxueshew
2026-10-06 02:27:39
富士康的加班费是这样算的，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。这样还算合理
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希望本篇文章《富士康周六加班怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时，平时周一到周五加班是1.5倍工资，周六周日加班是双倍工资，国家法定节假日加班是三倍工资，完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班，只有业务量比较大的时候才会周六加班，这样就可以挣双倍工资了！