问问题描述
产假工资怎么算，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
对于产假的工资计算根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
本文来自作者[daxueshengmianshiqiuzhizh]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/472993.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“daxueshengmianshiqiuzhizh”！
希望本篇文章《产假工资怎么算》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：对于产假的工资计算根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托