问问题描述
没有劳动合同怎么要工资,跪求万能的网友,帮帮我!
答精选答案

关于没有劳动合同怎么要工资。
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位上班,比如工卡、聊天记录、工服、工资转账记录、工友证言等等,那双方就存在劳动关系。如公司拒绝支付工资,就可以申请劳动仲裁。还有一个法律常识就是,一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还可以再到法院起诉。以上是我对这个问题的回希望对您有所帮助!谢谢!
本文来自作者[anxishifanxueyuan]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/kexue/454295.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“anxishifanxueyuan”!
希望本篇文章《没有劳动合同怎么要工资》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:关于没有劳动合同怎么要工资。首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位上班,比如工卡、聊天记录、工服、工资转账记录、工友证言等等,那双方就存在劳动关系。如公司拒绝支付工资,就可以申请劳动仲裁。还有一个法律常识就是,一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还可以再到法院起诉。以上是我对这个问题的回希望对您有所帮助!