问问题描述
人力资源怎么谈业务，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
人力资源谈业务：
1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。
2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。
3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。
人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。
答其他回答（1条）
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xinzhoushifanxueyuan
2026-10-06 02:19:56
首先找业务的方向，要以低价或者免费的形式和一些知名品牌，大型企业的人力资源部门展开合作，树立业务的品牌效应，其次，再利用知名品牌的合作案例和业务的品牌效应，去找业务就很容易了
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人力资源怎么谈业务》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源谈业务：1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。