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上下班途中顺道带同事出交通事故怎么办,麻烦给回复
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探望生病同事是否由用人单位安排组织的?
若是,即可将探望生病同事视为是完成用人单位公务的行为,属于“因工外出期间”,则在此期间发生交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”所规定的情形,可认定工伤。
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上下班途中顺道带同事出现交通事故,如果带同事属于司机驾车必经的道路,发生交通事故可以按照工伤来处理。
当然如果开车带同事不属于上下班儿必经的路线,发生交通事故,即使不够成工伤的话,也可以按照交通事故来处理,如果对方是负主要责任的话,可以要求对方承担侵权责任。
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本文概览:探望生病同事是否由用人单位安排组织的?若是,即可将探望生病同事视为是完成用人单位公务的行为,属于“因工外出期间”,则在此期间发生交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”所规定的情形,可认定工伤。