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可以肯定的讲,除非特殊情况国企不够十年工龄的人是不能够退休的!显然,即使是特殊工种,十年的工龄也不够,病退十年的工种也不够!但是有种情况非常特殊,就是因公致残,并且丧失了工作能力的人,显然即使达不到十年的工龄,仍然可以办理退休手续,并得到相应的赔偿
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国企不够10年工龄,国企之前也有单位上班吧,可以累计社保缴纳,只要超过15年就可以在法定退休年龄退休。
如果只是不到10年社保,那你就亏大了,可以一次性补缴五年社保,把社保不足到15年,或者继续以灵活就业方式缴纳社保,到满足条件退休。
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在实行缴纳养老保险之前,职工退休是按照工龄结合基本工资计算退休工资的。十年工龄以下的是按照基本工资百分之六十计算退休工资。十年至十四年工龄的是按照基本工资的百分之六十五计算退休工资。所以不够十年工龄退休的只能拿到原基本工资的百分之六十。
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国企不够工龄,还有没有其他工龄或者视同缴纳的工龄,如果都没有,在办理退休手续的时候,可以一次性补交,也可以延后缴纳,达到15年,再办理退休手续。
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本文概览:可以肯定的讲,除非特殊情况国企不够十年工龄的人是不能够退休的!显然,即使是特殊工种,十年的工龄也不够,病退十年的工种也不够!但是有种情况非常特殊,就是因公致残,并且丧失了工作能力的人,显然即使达不到十年的工龄,仍然可以办理退休手续,并得到相应的赔偿