问问题描述
60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
60岁的员工没有签劳动合同，被辞退赔偿时，要按照劳动者在企业工作年限，每多工作一年要多支付一个月的经济补偿金，最多不超过12个月经济补偿金。
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