问问题描述
已退休单位仍留用有什么保障，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
已经退休的职工单位仍留用，属于返聘的，不再签订劳动合同了，最多签订一份用工协议，这样的职工应该有技术特长，有啥保障需要在协议中具体协商，估计工资薪酬比较高一点。
不过，一旦在用工过程中，受到伤害，肯定不能算工伤事故了，如果再严重点，企业会比较麻烦的，所以，一般的企业如果有职工退休，会马上让不再上班了！
答其他回答（1条）
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jiangsushengqingnianguanl
2026-10-06 02:18:05
已退休单位仍然留用没有什么保障，因为你跟单位不签劳动合同了就不受劳动法保护了，只是如果有了问题，出于人道主义会对你负一点小责任。
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本文概览：已经退休的职工单位仍留用，属于返聘的，不再签订劳动合同了，最多签订一份用工协议，这样的职工应该有技术特长，有啥保障需要在协议中具体协商，估计工资薪酬比较高一点。不过，一旦在用工过程中，受到伤害，肯定不能算工伤事故了，如果再严重点，企业会比较麻烦的，所以，一般的企业如果有职工退休，会马上让不再上班了！