一、深圳社保怎么算

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例

2、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

3、深圳户口，社保缴费比例：

(1)养老：单位11%，个人8%;

(2)医疗：单位4.5%，个人2%;

(3)生育：单位0.5%，个人不缴;

(4)失业：单位0.4%(单位承担);

(5)工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。

4、非深圳户口，社保缴费比例：

(1)养老：单位10%，个人8%;

(2)医疗(任选一种)：

综合医疗：单位4.5%，个人2%;(由单位决定，生育保险单位0.5%)

住院医疗：单位0.7%，个人0.2%;(享受生育医疗保险待遇)

农民工医疗：单位6元，个人4元。

(3)失业：单位0.4%(单位承担);

(4)工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。

二、什么是社保

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。