问问题描述
职工被判刑，单位怎么解除劳动合同，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
依据劳动法第二十五条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
因此员工已判刑，你单位可以单方解除劳动合同，采用登报及快递方式给其声明解除就行。本文来自作者[自考小师妹]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/3130592.html
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本文概览：依据劳动法第二十五条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。因此员工已判刑，你单位可以单方解除劳动合同，采用登报及快递方式给其声明解除就行。