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工龄如何认定，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
正常只要有确实在单位工作的相关证据，可以确认工龄。档案认定工龄所需的证明材料：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
答其他回答（3条）
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shandongzhongyiyaogaodeng
2026-10-06 02:12:46
工龄首先跟你社保缴费的时间有关系，这是最直接的。如果工作时间早于92年交社保的时间的话，就要查你档案工龄了，看档案记录的工作时间是什么时候开始的。很多人由于工作单位改变或者倒闭，档案找不到了，这个必须提前去了解准备好，这是后半辈子最大的事！
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shandongzhongyiyaogaodeng
2026-10-06 02:12:46
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
3、工龄计算方法：
(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。
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shandongzhongyiyaogaodeng
2026-10-06 02:12:46
职工88年辞职后89从新招录工龄怎么认定
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《工龄如何认定》能对你有所帮助！
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本文概览：正常只要有确实在单位工作的相关证据，可以确认工龄。档案认定工龄所需的证明材料：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。