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缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。假如公司每人月工资是600元,若此工资标准已达到当地社平数的60%,则600元就是缴费基数;若不到当地工资社平数的60%,则要提高到社平数的60%。社保中的养老、医疗、失业,均是以这个缴费基数为依据,按规定比例交费:养老--单位交20%、个人交8%;(基数600:单位180、个人48)医疗--单位交6%、个人交2%;(单位36、个人12)失业--单位交2%、个人交1%;(单位12、个人6)工伤和生育全部由单位承担,个人不必交费。
答其他回答(5条)
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社保缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报,是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。
《社会保险法》第五十八条规定, 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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个人激费基数是从个人工资中扣激的部分。
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简单来说,社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据,也是参保人依法享受社保待遇的重要标准,可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。
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社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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个人的缴费金额是根据缴费基数来定的,以后办理退休时,缴费基数也是计算公积金当中的一个重要数据
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本文概览:缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。假如公司每人月工资是600元,若此工资标准已达到当地社平数的60%,则600元就是缴费基数;若不到当地工资社