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事业单位薪级怎么算，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
薪级工资标准由相应的
"薪级
"确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而
"薪级
"需要由
"不同级别的岗位上的具体任职年限
"和
"套改年限
"两个信息确定。
任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
答其他回答（1条）
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zhejiangmolixueyuan
2026-10-06 02:10:51
比如一个教师，他去年的薪级级别是26级，那么，今年的薪级级别就是27级，到时候他就可以增加1700-1610=90（元），他今年一年增加了90×12=1080（元）。于是，在今年年底补发薪级工资时，他就可以事先计算清楚要增加的这一块工资具体数额了。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《事业单位薪级怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：薪级工资标准由相应的"薪级"确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而"薪级"需要由"不同级别的岗位上的具体任职年限"和"套改年限"两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。