问问题描述
外卖员怎么离职，麻烦给回复
答精选答案
外卖员离职很简单的。
具体参考当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。外卖怪劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。
答其他回答（3条）
-
hanzhongzhiyejishuxueyuan
2026-10-06 02:10:43
正常情况下离职提前一个星期和领导打完招呼，说自己不想干了，把该交接的手续办完，公司的公用物品，比如电动车，衣服上交，就差不多了，这个行业流动性非常大，领导也不会过多留你，到下个自然月工资就结给你，赚的是一个辛苦钱，吃的是青春饭
-
hanzhongzhiyejishuxueyuan
2026-10-06 02:10:43
如果你是在试用期期间，你只需要提前三天告诉你们领导你要辞职三天以后你就可以走了。
如果你是正式的员工，那么你需要提前一个月提交辞职报告，一个月后你就可以正常的离职了。
-
hanzhongzhiyejishuxueyuan
2026-10-06 02:10:43
在所属的站点找站长写辞职报告就可以办理离职手续了。
本文来自作者[anxijingjizhiyexueyuan]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/2742322.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“anxijingjizhiyexueyuan”！
希望本篇文章《外卖员怎么离职》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：外卖员离职很简单的。具体参考当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。外卖怪劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即