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一日三薪怎么算，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；
二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；
三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
2月16日（初一）至18日（初三）3天为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
答其他回答（1条）
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danjiazhuangjingjixueyuan471
2026-10-06 01:57:00
一日三薪的计算方式是：所在月份的日薪资乘以三。当前中国劳动法明确规定，员工在法定节假日加班时，所在企业应该依法给员工支付不低于三倍薪资做为加班费。而当月日薪的计算方式为，与员工约定/劳动合同中的月薪资，除以涉及法定节假日所在月份的应出勤天数。
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本文概览：三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。2月16日（初一）至18日（初三）3天为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。