问问题描述
事业单位节假日加班工资怎么算，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本文来自作者[zhengzhoumuyegongchenggao]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/2110097.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“zhengzhoumuyegongchenggao”！
希望本篇文章《事业单位节假日加班工资怎么算》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。