成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法。它是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学、科研工作的教师、专家们，及具有相同工作性质的人员，即他们每天的工作内容不尽相同，无法用完全固化的衡量指标进行考量。
因本方法需要从外部请来专家参与评估，因此，人力、物力耗费很高，时间也很长。
成绩记录法的步骤
1、先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。
2、然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性，最后由外部的专家评估这些资料，从而对被考核人的绩效进行评价。
下表是一张成绩考核卡，实际应用时，可作参考。
本文来自作者[tianjinligongdaxuezhonghu]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/jinrong/18318.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“tianjinligongdaxuezhonghu”！
希望本篇文章《什么是成绩记录法》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法。