靠单位交社保有以下好处：

增强企业诚信度：

单位依法为员工交社保，能够提升企业的诚信度和规范性，树立良好的企业形象。

保护职工权益：

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工提供全面的生活保障和医疗保障，减轻员工在遇到风险时的经济压力。

预防工伤事故：

单位交社保有助于加强对工伤事故的预防，降低企业风险。

均衡企业负担：

社保费用通常由单位和个人共同承担，单位缴纳的比例较高，能够减轻企业的经济负担，特别是对于老企业来说，能够减轻养老支出。

减轻退休管理压力：

单位交社保后，社会化服务功能增强，能够减轻企业对退休人员的管理负担。

激励劳动者：

社保提供了基本的生活保障和医疗保障，能够激励劳动者积极参与工作，提高劳动积极性。

促进就业：

社保制度中的失业保险等措施，可以帮助失业者重新就业，维持社会就业稳定。

经济稳定：

在经济下行时期，社保制度通过发放福利维持居民消费水平，对冲经济波动的负面影响。

提供全面保障：

单位交社保不仅包括法定的五险，一些单位还可能为员工缴纳住房公积金、企业年金或职业年金，从而提供更全面的保障。

减轻个人缴费压力：

在职职工的社保缴费通常由单位和个人共同承担，单位缴纳的比例较高，个人承担的部分相对较少，从而减轻了个人的缴费压力。

方便省心：

单位统一办理社保缴费，个人无需亲自处理繁琐的参保事务，节省了时间和精力。

增强员工归属感和满意度：

公司为员工购买社保，体现了公司对员工的关心和关怀，能够增强员工对公司的归属感，提升工作满意度，进而促进员工的工作积极性和忠诚度。

提升公司形象：

购买社保不仅为员工提供保障，也可以提升公司的形象和声誉，吸引优秀人才，树立公司的良好形象和雇主品牌。

综上所述，单位交社保不仅对个人具有多方面的保障作用，还能提升企业的整体形象和竞争力，同时也有助于维护社会的稳定和经济发展。