销售公司通常会设立多个奖项来表彰和激励销售人员的优秀表现。以下是一些常见的销售奖项：

销售之星奖：

表彰当月或当年销售业绩最优秀的个人或团队。

销售冠军奖：

表彰当年销售业绩最高的个人或团队。

最佳销售团队奖：

表彰当年团队整体销售业绩最出众的奖项。

最佳精英贡献之星：

表彰那些为客户解决大问题，并为公司带来显著收益的销售人员。

最佳优秀新人之星：

表彰在培训期内业绩前三名的新销售人员。

最佳领导者之星：

表彰管理有方，得到老板、员工和同事一致认同的领导者。

最佳团队合作之星：

表彰在团队中展现出色合作精神的小团队。

最佳销售口碑之星：

表彰业绩一般但同行和客户口碑良好的销售人员。

最佳大项目开发之星：

表彰在大型项目开发中表现突出的个人或团队。

最佳特别贡献之星：

表彰对公司有特别重大贡献的个人或团队。

最佳销售业绩奖：

表彰年度销售业绩突出的个人或团队。

最佳客户服务奖：

表彰在客户服务方面表现优秀的个人或团队。

最佳销售经理奖：

表彰销售经理的个人能力，包括销售业绩、领导能力和团队管理能力。

最佳零投诉团队之星：

表彰在客户服务和售后支持方面表现优异的团队。

最佳创新教师之星：

表彰在培训教学中提出优秀个案以致学生或客户好评的个人。

这些奖项不仅激励销售人员提高个人和团队的业绩表现，还增强了团队的合作精神和协作能力，从而提升整个销售团队的士气和凝聚力。建议根据公司的具体情况和需求，选择合适的奖项进行设立和表彰，以最大限度地激发销售人员的积极性和创造力。