问问题描述
试岗期双向选择什么意思希望能解答下
答精选答案
很多公司在员工刚入职的时候都会设置一个“七天试岗期”，也叫“双向选择期”，什么意思呢，就是说员工入职的前七天，双方不签劳动合同，员工觉得不合适可以随时从公司离职，公司也能以员工不能胜任工作为由随时解雇员工，不用给工资，也没有加班费。
如果七天过了双方觉得合适，员工继续留在公司，那么这七天就算在试用期内，也是给工资的。如果七天内的任意一天员工离职了，很抱歉，没有工资。
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本文概览：很多公司在员工刚入职的时候都会设置一个“七天试岗期”，也叫“双向选择期”，什么意思呢，就是说员工入职的前七天，双方不签劳动合同，员工觉得不合适可以随时从公司离职，公司也能以员工不能胜任工作为由随时解雇员工，不用给工资，也没有加班费。如果七天过了双方觉得合适，员工继续留在公司，那么这七天就算在试用期内，也是给工资的。如果七天内的任意一天员工离职了，很抱歉，没有工资。