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什么叫绩效管理，在线求解答
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绩效管理是一种管理方法，旨在通过设定明确的目标和标准来衡量和评估组织、部门或个人的绩效和表现。
它涉及到制定绩效目标、评估绩效、提供反馈和奖惩措施等方面，以帮助组织实现其战略目标，并激励和发展员工的个人能力和发展。绩效管理可以通过定期的绩效评估、员工培训和发展、激励措施和奖惩制度等手段来促进组织和员工的持续改进和发展。
答其他回答（1条）
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hunaminzuzhiyexueyuan
2026-10-06 00:20:07
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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本文概览：绩效管理是一种管理方法，旨在通过设定明确的目标和标准来衡量和评估组织、部门或个人的绩效和表现。它涉及到制定绩效目标、评估绩效、提供反馈和奖惩措施等方面，以帮助组织实现其战略目标，并激励和发展员工的个人能力和发展。绩效管理可以通过定期的绩效评估、员工培训和发展、激励措施和奖惩制度等手段来促进组织和员工的持续改进和发展。