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定向培养是公司/企业等用人单位 同培养机构(如高等院校)之间的一种协议,是通过教育厅的认可.并具有法律效益的. 培养机构如大学,和公司通过协议可以通过降低相应的标准,录用学生进校学习,而学生在毕业以后,则必须到相应单位工作,而教育厅不派遣该生到其它用人单位,该生也不能自行和别的用人单位签约等. 不过定向是可以解除的,在毕业找工作时,学生可以经过用人单位同意,和学生解除定向合同,解除后刚和普通学生相同.但该生要向教育厅赔偿一定的教育经费.可能是认为对入学前低标准方面的赔偿. 专业当然也是确定的,一般是用人单位需要的专业,是用人单位经教育厅和培养机构事先的协议.
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定向培养是公司/企业等用人单位同培养机构(如高等院校)之间的一种协议,是通过教育厅的认可.并具有法律效益的.培养机构如大学,和公司通过协议可以通过降低相应的标准,录用学生进校学习,而学生在毕业以后,则必须到相应单位工作,而教育厅不派遣该生到其它用人单位,该生也不能自行和别的用人单位签约等.不过定向是可以解除的,在毕业找工作时,学生可以经过用人单位同意,和学生解除定向合同,解除后刚和普通学生相同.但该生要向教育厅赔偿一定的教育经费.可能是认为对入学前低标准方面的赔偿.专业当然也是确定的,一般是用人单位需要的专业,是用人单位经教育厅和培养机构事先的协议.
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本文概览:定向培养是公司/企业等用人单位 同培养机构(如高等院校)之间的一种协议,是通过教育厅的认可.并具有法律效益的. 培养机构如大学,和公司通过协议可以通过降低相应的标准,录用学生进校学习,而学生在毕业以后,则必须到相应单位工作,而教育厅不派遣该生到其它用人单位,该生也不能自行和别的用人单位签约等. 不过定向是可以解除的,在毕业找工作时,学生可以经过用人单位同意,和学生解除定向合同,解除后刚和普通学生相同.但该生要向教育厅赔偿一定的教育经费.可能是认为对入学前低标准方面的赔偿. 专业当然也是确定的,一般是用人单