四川职测（职业能力倾向测验）主要包含以下几部分内容：

言语理解与表达 ：

40道题，每题0.6分。

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

数量关系 ：

15道题，每题1分。

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

判断推理 ：

包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，共25道题，每题0.5至1分不等。

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析 ：

25道题，每题1分。

主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

常识判断 ：

25道题，每题0.5分。

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

此外，对于中职类考生，除了上述内容外，还包括文化素质考试科目：语文、数学、英语，以及职业技能综合测试，重点考查职业技术理论知识。具体到专业领域，职业技能综合测试的内容会根据不同的专业有所不同。

建议考生根据自身报考的职位要求，有针对性地进行复习，特别是言语理解与表达、数量关系和资料分析等部分，这些部分在考试中占比较大，难度相对较低，但需要细心和耐心。