联考职测主要考查应试者的基本素质和能力要素，具体包括以下几个模块：

常识判断 ：测试应试者对基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

言语理解与表达 ：考察应试者对语言文字的理解与表达能力，包括理解语句之间的逻辑关系、把握主要信息及重要细节、概括归纳主题、主旨以及合理推断隐含信息等。

数量关系 ：包括数字推理和数学运算两部分，测试应试者的数据分析能力。

判断推理 ：测试应试者对各种事物关系的分析推理能力，常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析 ：测试应试者对大量文字信息的分析处理能力，包括信息的挖掘获取、理解、概括、评判等。

综合分析 ：考察应试者运用基本思想和方法分析解决问题的能力，主要包括对事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法。

根据岗位的不同，职测分为A（综合管理）、B（社会科学专技）、C（自然科学专技）、D（中小学教师）、E（医疗卫生）五个类别，其中A类别还会考到资料分析板块，BC类会考到综合分析板块，DE类会考到策略选择板块。

建议考生根据报考的岗位类型，有针对性地准备相应的考试内容，特别是要关注各个模块的题型和考点，进行系统的复习和练习。