学校新生招聘信息可以通过以下几种方式进行发布：

高校官方网站

访问高校就业服务指导中心官方网站或高校官方网站的招聘板块发布招聘信息。

人力资源服务机构网站

利用如BOSS直聘、58同城等网络招聘平台发布招聘信息。

校园招聘

参加校园招聘会，现场发布招聘信息。

社交媒体和论坛

关注大学联盟公众号或高校官方微信公众号提交招聘信息。

在高校BBS或论坛发布招聘信息，注意遵守发帖规则和管理约定。

通过学生组织

与学校职业发展与就业中心联系，成立企业校园俱乐部，公开招募俱乐部负责人，通过社团形式发布招聘信息。

就业信息网

访问高校提供的毕业生就业信息网进行账号注册，并在平台上发布招聘信息。

实名制的BBS

如果BBS要求实名制，可能需要通过非官方渠道发布招聘信息。

校园宣讲会

举办宣讲会，介绍公司文化、业务和招聘需求。

校内资源

与学生社团、学生会合作，通过校内海报、官方网站发布招聘信息。

政府教育部门网站

市级人民政府官网或人社局官网通常会发布招聘公告。

省级教育厅官网或市级教育局官网

这些网站也会发布招聘信息。

专业招聘网站和平台

如51job、智联招聘、拉勾网等，这些平台会发布公立学校的教师招聘信息。

教育招考网站

专门提供教师招聘信息和考试通知的网站。

教师招聘信息平台

针对教师职位的专门信息平台。

学校就业指导中心

学校内部的就业指导中心会定期发布校园招聘信息。

社交媒体和专业论坛

企业通过社交媒体或专业论坛发布招聘信息。

教育局公告

教育局会发布教师招聘公告，通常在“通知公告”或“公示公告”栏目上。

直接报名

通过教育局或学校提供的电子邮箱进行报名。

网上报名系统

如西北工业大学招聘系统，需要在线填报个人信息并提交。

建议根据目标人群和预算等因素选择最适合的发布渠道，并确保招聘信息简洁明了、易于理解、准确表述。同时，及时更新信息，删除已经过期的职位和信息，以提高招聘效率。