公立学校离职流程一般如下：
提前申请
教师需要提前三十天向所在单位提交一份书面辞职申请。申请中需详细说明辞职原因，并表达对学校和领导的感谢。
内部审批
所在部门领导提出意见，并注明相关费用如培养费等。
人事处审查辞职申请。
报分管校领导审批。
办理交接
安排工作交接，确保工作顺利过渡。
财务部结清工资，人力资源部办理保险清算。
交接双方和部门领导签字确认。
离职手续
办理离校手续，包括归还工作证等材料，修改人事信息数据库中的状态。
人事处劳资科办理工资、社会保险等关系的转出手续。
档案转移
辞职教师需持学校开具的《解除聘用合同证明书》，将个人档案和人事工资关系转移至区人才交流中心或其他指定机构。
后续手续
办理人事代理手续，确保各项关系顺利过渡。
建议在辞职过程中保持沟通顺畅，尽量提前完成所有手续，以免影响离职进程。离职前务必确认所有相关费用已结清，档案和社保关系已妥善转移。
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本文概览：公立学校离职流程一般如下：教师需要提前三十天向所在单位提交一份书面辞职申请。申请中需详细说明辞职原因，并表达对学校和领导的感谢。所在部门领导提出意见，并注明相关费用如培养费等。人事处审查辞职申请。报分管校领导审批。安排工作交接，确保工作顺利