邀请学校给企业培训可以通过以下步骤进行：

确定培训需求和目标

明确企业希望通过培训达到的目标，例如提高员工技能、改善团队沟通、增强企业凝聚力等。

选择合适的学校

根据企业的需求和目标，选择具有相关专业背景和丰富培训经验的学校。

撰写邀请函

准备一份正式的邀请函，内容包括培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师介绍等详细信息。

邀请函应包含学校的联系方式，以便企业回复或联系。

电话邀请

确定拨打顺序，根据企业员工的地址、职位等因素进行分类。

选择合适的时间段进行电话邀请，通常上午10点到下午3点之间较为合适。

在电话前一个小时发送短信，内容包括自我介绍、邀约理由、学校地址和咨询电话等。

邮件邀请

通过电子邮件发送邀请函，邮件中应包含所有必要的信息，并附上报名表。

邮件邀请应确保信息清晰、简洁，并提醒报名截止日期。

社交媒体和网络平台

利用企业的社交网络发布邀请信息和课程信息，扩大曝光度。

在新闻媒体或相关论坛上制作专题，吸引更多人关注。

提供优惠措施

提供一些优惠，如免费试听、学习资料、优惠券等，以吸引企业参与。

安排试听课

安排试听课，让企业代表提前体验课程内容和教学方式。

确保试听课的教师专业素质高，提供良好的接待服务。

个性化邀请

根据企业的具体情况和需求，个性化地邀请，强调课程内容对企业的潜在好处。

提供一对一的会面机会，面对面介绍机构和课程。

建立信任关系

在邀约过程中，强调学校对培训质量的信心，以及对企业的关心和支持。

展示学校的声誉和专业性，增加企业对企业培训服务的信任感。

通过以上步骤，可以有效地邀请学校给企业进行培训，确保培训过程顺利进行，达到预期的培训效果。