面对自考大专生可能遇到的歧视问题，以下是一些建议来帮助你应对和减少这种歧视：

提升自身能力

在简历中突出自己的实际能力和工作经验，强调与职位要求的相关性，让用人单位关注到你的能力，而不仅仅是学历。

积极参与实践

多参与实习和社会实践活动，积累相关工作经验，丰富自己的履历，有助于提高面试时的竞争力。

建立良好的人脉关系

通过参加行业活动、入职培训等方式，扩大自己的社交圈，建立与行业内人士的良好关系，增加求职机会。

改变歧视的策略

自考生可以采取一些策略来减少歧视，例如在面试中展示自己的能力和经验，解释自己的学历获得方式，并强调自己的能力和经验。

全面推广自考制度

应特别关注自考制度的政策和历史继承、门槛限制、发展瓶颈、集体行动等多方面，而不仅是专业和学习管理。通过全面推广的方法，可以既保证其质量、标准化、竞争力等多维度有所强化，又可以降低歧视、提高欣赏度。

与高等教育相连接

建立“职业模型”，树立自考本科毕业生是一个科研教育梯队内部的优秀囊括者，该类囊括者必须以拥有一定才能和技能的理念进行。可以在教育体系中建立专门的岗位和招聘通路，更好地实现路径的预测性、备案性、管理性。

大力加强信息公开和技能培训

加大对自考本科学历的信息发布，从而提高用人单位对自考学历的认可度。同时，提供更多的技能培训机会，使自考毕业的学生在职业发展方向上具有更广泛的选择。

坚定自我

不管他人如何对自己极尽嘲讽之事，都要坚定自己的目标信念。记住，学历只是一个门槛，一个通行证，是你未来晋升的一个可能。用你的学习成果来让那些嘲讽过你的人通通闭嘴。

面对嘲讽如何保持自己复习的节奏

当他人对你的学习进行嘲讽时，可以呵斥他们不要打扰，或者选择去图书馆或自习室等安静的地方进行复习，避免受到外界干扰。

通过以上策略，你可以有效地应对和减少自考大专生可能遇到的歧视问题，提升自己的求职竞争力和职业发展前景。