大专本科劳务派遣有其优缺点，具体评价如下：

优点

拓宽就业渠道：劳务派遣可以为大学生提供更多的就业机会和更广泛的就业渠道，使他们能够接触到更多的企业和岗位，从而增加自身的职业经验和技能。

提高职业技能：通过劳务派遣，大学生可以接触到实际的工作流程和业务，从而提高自身的职业技能和实际操作能力。

增加就业安全性：劳务派遣公司一般具有较为完善的法律法规和合同管理制度，能够为大学生提供更为可靠的就业保障。

灵活性：劳务派遣工作可以根据学校的需求灵活调动，满足临时代课或临时劳务需求。

实践经验：通过劳务派遣岗位，个人可以获得宝贵的工作经验，为将来考编或寻找其他工作打下基础。

缺点

工资待遇较低：相对于正式员工，劳务派遣员工的工资待遇一般较低，且福利待遇也较为有限。

职业发展受限：由于劳务派遣的性质，员工的晋升和职业发展空间相对较小。

权益保障不足：一些劳务派遣公司可能存在违反法律法规的情况，如未及时缴纳社会保险等，这使得大学生的权益无法得到充分保障。

归属感较弱：劳务派遣工通常与正式员工相比，归属感较弱。

社会认知：社会上对劳务派遣工的认知和态度不一，可能影响个人职业形象。

建议

权衡利弊：在考虑是否选择劳务派遣时，大学生应充分权衡其优缺点，根据自己的职业规划、经济状况和对工作稳定性的需求做出决策。

了解政策：关注最新的劳务派遣政策和法规，确保自己的权益得到保障。

选择正规公司：尽量选择有良好信誉和完善管理制度的劳务派遣公司，以降低风险。

总的来说，大专本科劳务派遣既有其优势也有其劣势，适合那些希望增加就业机会、提高职业技能和灵活性的学生，但对于期望获得更高待遇和职业发展空间的学生来说，可能需要谨慎考虑。