要快速评定职称，可以采取以下策略：

提前了解政策

仔细研读所在地区和行业的职称评审政策，明确申报条件，如学历、工作年限、社保要求等，以及特殊人才的绿色通道政策。

积累工作业绩

在日常工作中注重积累业绩成果，如参与重要项目、取得技术突破、获得奖项等，并及时整理相关证明材料。

提升自身学历

通过参加继续教育、在职研究生等方式提升学历，较高的学历在一定程度上可缩短工作年限要求。

积极发表论文

提前准备与专业相关且质量较高的论文，关注期刊的级别、影响力和征稿要求，确保论文内容新颖、有深度。

参加专业考试

部分职称评定需参加专业考试，要提前了解考试大纲和科目，制定学习计划，系统复习专业知识。

寻求单位支持与帮助

与单位保持良好沟通，及时汇报工作成果和职称评定计划，争取单位在申报材料审核、推荐等方面给予支持和帮助。

考虑专业机构

若对职称评定流程不熟悉或缺乏经验，可咨询专业的职称评审服务机构，其能提供政策解读、材料准备、论文指导等一站式服务。

职称初定

如果你是首次申报人且符合初次认定条件，职称初定是一个相对快捷的方式，主要考核申报人从事专业技术工作的品德、业绩等方面。

高技能人才贯通申报

如果你已经持有职业技能等级证书，可以利用人社部的高技能人才与专业技术人才贯通政策进行申报，该政策更注重技能水平和实际工作业绩。

破格申报

如果你在专业领域有突出的业绩和贡献，可能符合破格申报的条件，可以申请破格评审高一级的职称。

利用“绿色通道”

对于海外高层次留学人才和非公有制领域高层次人才，部分地区有“直通车”政策，可直接申报副高级职称或在满足特定条件下申报正高级职称。

通过以上策略，可以有效地提高职称评定的速度和成功率。建议根据个人实际情况和所在地区的具体政策，选择合适的路径进行申报。