沈阳本科护士的待遇因多种因素而异，包括医院级别、科室、工作经验、职称等。以下是一些概括性的信息：

基本工资

初级护士的底薪可能在每月3000到5000元人民币之间。

有经验的护士或持有更高职称的护士，底薪可能更高，达到每月5000到8000元甚至更多。

奖金和绩效

奖金根据科室和工作量不同，一般在1000到4000元之间浮动。

绩效奖励体现多劳多得的原则，一些医院可能会提供每年至少一次的免费体检。

额外补贴

夜班费通常在50元到110元不等，具体数额取决于医院政策。

某些岗位如ICU或急诊科等“高危”岗位，夜班费可能会更高。

其他福利

事业单位编制的护士，按职称挣工资，护理职称分五档，对应的月工资约为2000元、3000元、5000元、7000元和9000元。

劳动合同工和临时工的平均工资在3000元到5000元之间。

具体医院薪资情况

沈阳市骨科医院：工龄1年工资2880元，奖金1000~4000元浮动，夜班费10元。

沈阳市方大医院：护士薪资到手5000元以上，包含五险一金。

沈阳市某疾控中心：本科学历，工龄1年，编制内在编，每月扣后工资3450元，绩效2-3k，双边公积金1600多，节假日有过节费500-1000元。

综合以上信息，沈阳本科护士的待遇存在一定的范围，具体工资水平还需根据所在医院、科室、工作经验和职称等因素确定。一般来说，大型医院和三甲医院的工资待遇较高，而基层医院和乡镇医院的待遇相对较低。建议在选择工作时，综合考虑医院条件和个人职业发展，以获得更好的待遇和发展机会。