光电本科毕业生在投递简历时，可以采取以下策略来提高被录用的机会：

针对性修改简历

根据申请的职位调整简历内容，将应聘职位放在简历顶部，并详细描述相关的工作经验，以便HR快速了解你的背景。

制作新颖的邮件标题

邮件标题要简洁有力，能够在众多邮件中脱颖而出，增加被打开的机会。

撰写简洁明了的求职信

求职信不宜过长，两三百字即可，重点阐述你对该职位的理解及你的优势。

选择合适的时间投递简历

了解HR的邮箱查看习惯，通常在上午9点半和下午2点左右查看邮箱，在上午11点和下午3点左右通知面试。

使用正确的投递格式

如果通过求职网站投递简历，要严格按照网站要求的格式输入邮件标题，例如“姓名+应聘岗位+信息来源”。

多渠道投递简历

除了在线求职网站，还可以通过报纸招聘版、公司官网、招聘会现场等多种途径投递简历。

注重简历的格式和排版

简历应保持简洁美观，使用专业模板，避免排版混乱和错别字。

强调个人能力和优势

简历内容要简明扼要，重点突出自己的能力和优势，避免无关信息的干扰。

及时更新简历

定期更新简历信息，保持简历在招聘网站上的活跃度，有助于提高简历的曝光率。

利用内部推荐

如果有认识的公司内部员工，可以请他们帮忙推荐，这样往往能提高简历的投递效率。

通过以上策略，光电本科毕业生可以更有效地投递简历，增加获得面试机会的可能性。同时，保持积极的态度和对职位的热情，也能在求职过程中给招聘方留下良好的印象。