辞职后社保的转移方式主要有以下几种：

个人自己缴纳

辞职后，可以携带离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片等相关材料，到当地人社局办理个人社保缴纳手续。可以选择一次性缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。缴费基数有多个档次可供选择，按基数的20%缴纳养老保险，其中12%的费用进入统筹账户，8%的费用进入个人账户。

第三方社保机构代缴

对于自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户或现定居工作城市不是户籍所在地等情况，可以找社保代缴机构帮助办理续交。参保人根据自己选择的社保缴纳期限与基数支付费用，社保代缴公司收到费用后，帮助参保人缴纳社保。

社保保持封存状态

原单位在把社保账户报停后，社保账户会被封存。如果个人因经济条件暂时没有能力续交社保，可以选择保持封存状态。但需要注意的是，在社保封存状态下无法享受大病住院医保报销待遇，且账户里的钱不会清零，可以取出使用。

社保转移

离职后，可以办理社保关系的转移。具体流程包括：

1. 到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并提供相关证明材料。

2. 在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。

3. 向新就业地社保机构提出转移接续申请，并出示《参保缴费凭证》，填写申请表。

4. 新就业地社保机构审核通过后，会生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并发出给原参保地社保机构。

5. 原参保地社保机构在收到联系函后，办理基金划转手续，并将《基本养老保险关系转移接续信息表》传送给新就业地社保机构。

6. 新就业地社保机构在收到信息表和转移基金后，完成保险关系转移接续。

换工作后社保续缴

如果在新城市找到新工作，原单位会停缴五险一金，新公司会直接续缴。社保年限会累计算。

建议

选择适合自己的方式：根据个人实际情况选择最适合的社保缴纳方式，如个人缴纳、第三方代缴或保持封存状态。

了解政策细节：在办理社保转移时，务必了解当地的具体政策和流程，确保手续顺利办理。

及时办理：社保转移有时间限制，建议在离职后尽快办理，以免影响社保待遇。