企业在招聘时倾向于只招全日制大专生的原因可能包括以下几点：

成本考虑：

全日制大专生的薪资要求相对较低，有助于企业降低用人成本。

能力认可：

全日制教育通常意味着学生全时间在校学习，可能更有系统性和深入性，企业可能认为全日制大专毕业生具备更好的基础知识和学习能力。

专业匹配：

某些专科教育更侧重于特定领域的专业技能和操作能力，这些技能可能更符合某些企业的需求。

就业率：

全日制学历通常与较高的就业率相关联，企业可能更倾向于招聘这样的毕业生。

人才结构：

在一些私营小企业中，可能由于企业规模和发展阶段的原因，更倾向于招聘专科生而非本科生或研究生。

学历普及性：

虽然全日制大专是一个相对普及的学历，但在某些情况下，企业可能认为全日制教育的基础更为扎实。

含金量：

全日制学历通常被认为是更受青睐的，因为它意味着学生有系统的时间接受专业知识培训，并且通常被认为具备较高的学习能力和实践操作能力。

社会认可度：

全日制学历在社会上的认可度通常高于非全日制学历，这可能导致企业在招聘时更倾向于全日制毕业生。

适应性和持久性：

全日制学生通常更能集中精力，踏实专注于工作，面对工作挑战时不逃避、不放弃，显示出较强的适应性和持久性。

专业性和技术性要求：

对于专业技术性要求高的岗位，全日制教育提供的系统课程和严格考试要求有助于确保学生具备必要的专业基础。

综上所述，企业在招聘时倾向于只招全日制大专生，主要是基于成本、能力、专业匹配、就业率、人才结构、学历普及性、含金量、社会认可度、适应性和持久性以及专业性和技术性要求等多方面的考虑。