南京中小学校的校医情况如下：

待遇情况

基本工资：校医的基本工资通常在5000至10000元之间，具体数额可能因学校规模、地区经济状况、个人经验及职称等因素有所不同。

福利待遇：校医可能享有五险一金、绩效奖金、岗位津贴等福利，还可能包括国家规定的各种福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房补贴等。

薪资增长：有些校医岗位还提供晋升空间和丰厚的节假日福利。

工作环境

工作强度：由于校园内就医人数较少，校医的日常工作相对轻松。

工作时间：校医通常有规律的节假日休息和寒暑假。

职业前景

职业稳定性：校医作为学校的教辅人员，工作相对稳定，但职业发展有限，很多地区无法注册护士证，无法升职称。

责任与压力：校医需要肩负学生安全的责任，工作压力较大，尤其是在处理学生健康问题时。

学生与家长反馈

服务态度：有学生反映部分校医服务态度不佳，存在过度医疗、收费不合理等问题。

医疗水平：也有学生和家长认为校医的医疗水平有待提高，有时甚至出现误诊的情况。

建议

选择学校：在选择学校时，可以了解该校校医的待遇和工作环境，尽量选择待遇好、工作环境优越的学校。

沟通了解：在应聘校医岗位时，可以与校医或学校领导沟通，了解其工作内容和职责，确保自己能够胜任。

保持关注：校医的待遇和政策可能会随时间变化，建议定期关注相关信息，以便及时了解最新动态。

总体来说，南京中小学校的校医待遇和工作环境相对较好，但也存在一些问题和挑战。选择校医岗位时，建议综合考虑个人需求和实际情况。