学校的工龄计算方法主要依据不同身份（如教师、博士生等）和具体规定（如是否在职、是否全日制学习等）来定。以下是几种常见情况的工龄计算方法：

教师工龄计算

累计工龄：从教师第一次进入学校教书的那一天算起，之后不论调了多少个学校，工龄都从这一天开始累计。不满6个月按半年计算，超过6个月不满12个月按一年计算。

连续计算法：如果教师在不同学校之间的工作时间没有间断，可以计算为连续工龄。

博士生工龄计算

全日制博士生：攻读博士学位期间可以计算为工龄。具体来说，单位会根据在博士学习期间缴纳的社保或养老保险，将其视为有效工龄，并用于计算职场相关的福利待遇。

在职人员攻读博士：如果单位同意并且缴纳了基本养老保险，攻读博士学位的时间也可以算作工龄。

国家职工在校学习期间的工龄计算

1970年以前：学习期间及调派学习前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。

1970年至1978年：学习期间应计算为连续工龄。

1979年以后：在校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。

套改年限

工龄与学龄合并：工龄是你的实际工作时间，学龄是全日制学历所占的时间。例如，本科毕业后工作了10年，套改年限就是4年学龄+10年工龄=14年。

综上所述，学校的工龄计算方法较为复杂，具体需根据个人身份和学校的规章制度来确定。对于教师而言，工龄的计算主要依据从事教师工作的时间和是否连续工作。对于博士生而言，攻读博士学位期间的时间可以计算为工龄，但具体情况还需参考相关政策和单位规定。