学校维护教师权益的措施可以从以下几个方面进行：

大力宣传依法治教精神

通过行政法规、部门规章的制定，落实法律规定的尊师重教精神。

教育管理部门和行政执法机关应加大对涉及教师权益的法律法规的执行。

司法机关应加大相关伤害教师案件的办理，保障教师权益。

社会各界应积极营造尊师重教的氛围，形成法治教育合力。

健全依法维护教师权益的机制和制度

学校应建立健全教师劳动关系协调机制，参与人事争议调解工作，保障教职工权益。

学校应建立健全民主管理机制，鼓励教职工参与学校的民主管理，保障教师的知情权、参与权和监督权。

学校应设立教师权益保障小组，负责监督与管理教师权益保障工作。

学校应设立专门的投诉渠道，及时调查并回复教师投诉。

明确教师权益保障中重要问题的法律性质

清澄清一些重要问题在法律上的界限，保障教师权益。

保障教师依法行使权利、履行义务

学校应支持教师正当的履职行为，保护教师免受不当指责和惩罚。

提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备

学校应为教师提供必要的教学资源和支持，包括图书、资料及其他教育教学用品。

支持教师制止有害于学生的行为

学校应鼓励教师在教育教学中制止有害于学生的行为，保护学生合法权益。

保障教师的培训和发展

学校应制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治和业务培训。

尊重教师的言论权利

学校不得因教师表达意见而进行打压或报复。

鼓励教师参与学校管理与决策

学校应设立教师代表委员会，听取教师的意见与建议。

依法维护离退休教职工的合法权益

学校应设立校内申诉委员会，教职工认为合法权益受到侵犯时可提出申诉。

通过以上措施，学校可以有效维护教师的合法权益，营造一个尊师重教的良好氛围，促进教育事业的健康发展。