事业编职测，即 职业能力倾向测验，主要包含以下两个部分：

综合应用能力 （简称“综应”）：

主观题：考试时限为150分钟。

内容：涉及行政能力、组织协调能力、决策分析能力、信息处理能力等，同时也包括政策理解和表达能力、职业素质和自我认知等方面。

职测能力倾向测验

客观题：

考试时限通常为90分钟，满分150分。

内容：

言语理解与表达：考查准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力。

数量关系：测试理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。

判断推理：考查对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：测试对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

常识判断：测查对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

建议

综合管理类（A类）：考生应重点准备言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

社会科学专技类（B类）：除了上述内容，还需特别注意数量分析题和综合分析题。

自然科学专技类（C类）：除了上述内容，还需准备实验设计题。

中小学教师类（D类）：除了上述内容，还需准备策略选择题。

医疗卫生类（E类）：除了上述内容，还需准备策略选择题。

通过系统学习和大量练习，考生可以有效提高自己在事业编职测中的表现。