对于本科生去链家工作，有以下几个方面的考虑：

职业发展

链家是一个较为知名的房地产中介公司，拥有较为完善的培训和晋升机制，能够提供较好的职业发展机会。

链家在中国和海外市场都有布局，对于刚步入社会的大学生而言，是一个很好的平台，可以锻炼自己的销售技巧和人际交往能力。

薪资待遇

链家提供一定的保障性薪资，普通本科生入职初期的无责底薪为8000元，但需要满足公司的绩效要求。

保障性薪资的有效期通常为一年，之后需要依靠业绩来维持收入。

优秀的同事和业绩突出的员工可以通过链家的领航家计划等获得更高的底薪和奖励。

工作环境和压力

链家的工作强度较大，需要具备较高的抗压能力和自我驱动力。

链家的工作环境和氛围较为正规，注重团队合作和业务能力。

个人能力和职业规划

对于刚毕业的本科生，链家提供了一个学习和成长的平台，但需要明确自己的职业规划和定位，了解自己的能力和方向，才能更好地适应和成长。

链家适合那些愿意接受挑战、能够承受较大工作压力的人。

建议

明确目标：在决定加入链家之前，明确自己的职业目标和发展方向，确保自己能够适应高强度的工作环境。

做好心理准备：链家的工作压力较大，需要具备较强的抗压能力和自我驱动力。

积极学习：链家提供了较为完善的培训体系，要充分利用这些资源，提升自己的销售技巧和业务能力。

考虑长期发展：虽然链家的保障性薪资较为诱人，但要想获得更高的收入，还是需要依靠业绩和个人的持续努力。

总的来说，本科生去链家工作有其优势和挑战，关键在于个人是否能够适应和把握这个平台提供的机遇。