不是本科学历进入华为的方法：

提升学历

可以通过参加高考或研究生考试，获得本科及以上学历。华为的最低学历要求为本科，因此提升学历是进入华为的基本途径。

对于已经工作的人员，可以考虑考取在职本科或研究生，以提升自己的学历背景。

积累工作经验

即使学历不够，也可以通过积累丰富的工作经验来提高自己的竞争力。华为在招聘时，会优先考虑有相关工作经验的候选人。

可以选择与华为业务相关的岗位，通过实习、兼职或项目合作等方式积累经验。

获取相关证书和技能

获得华为认证或其他相关技术证书，可以证明自己的专业技能和知识水平，提高进入华为的机会。

通过学习和实践，掌握华为所需的技能，如编程、数据分析、项目管理等。

关注招聘信息

时刻关注华为的招聘信息，了解招聘要求和流程，针对性地准备简历和面试。

在招聘季积极参与华为的宣讲会和招聘会，增加与华为招聘人员的接触机会。

定向挖掘

华为有时会通过定向挖掘特别邀请具有特定技能或经验的候选人，这些候选人可能会突破学历的限制。

可以通过行业协会、专业论坛等渠道，展示自己的能力和成果，吸引华为的注意。

人际关系

通过校友、同事或朋友等关系，了解华为的内部招聘信息，争取内推机会。

在与华为员工接触过程中，展示自己的能力和潜力，获得推荐。

其他途径

可以考虑先进入华为的外包公司或外协单位，熟悉华为业务，积累经验，等待内部转岗机会。

参加华为组织的技能培训和面试指导活动，提高自己的职业素养和面试技巧。

综上所述，虽然不是本科学历，但通过提升学历、积累工作经验、获取相关证书和技能、关注招聘信息、定向挖掘、人际关系和其他途径，仍然有机会进入华为工作。建议制定详细的计划，并付诸实践，不断提高自己的综合竞争力。