行政组织体制是指 国家行政组织内部的各层级之间、各部门之间的权责配置关系和结构体系的各种制度规范的总和。这种体制体现了国家政治结构的组成部分，并受到政治体制的深刻影响。

行政组织体制的类型可以根据不同的标准进行划分：

按决策权归属划分

首长制：又称为一长制或独任制，是指行政组织的法定最高决策权归一个行政首长执掌的组织体制。其优点包括权力集中、责任明确、指挥灵敏有力等，但也存在权力滥用和个人局限性的缺点。

委员会制：又称合议制，是指行政组织的法定最高决策权由两个以上的委员通过委员会议集体执掌的组织体制。其优点在于能够集思广益、容纳多方面意见，但责任不明确，容易造成争功诿过，且决策迟缓。

按中央政府与地方政府关系划分

集权制：指中央政府集中大权，地方政府权力较小。

分权制：指中央政府将部分权力下放给地方政府，地方政府拥有较大的自治权。

均权制：指中央政府和地方政府在权力分配上相对均衡。

按层级制与部门的关系划分

完整制：指行政组织在结构上保持完整，各级行政机关和部门之间存在紧密的隶属关系。

分离制：指行政组织在结构上相对独立，各级行政机关和部门之间存在一定的分离关系。

按新出现的城市首长的权力关系划分

名誉市长制：指城市市长仅具有名誉地位，实际行政权力由其他行政机构执掌。

市经理制：指城市行政权力由一位市经理执掌，市长主要负责政治事务。

综上所述，行政组织体制是一个复杂且多层次的系统，涉及国家行政组织内部的权责配置、结构体系以及运行方式。不同的体制类型各有优缺点，适用于不同的国家治理需求。