编制是指 组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。具体来说，编制有以下几个方面的含义：
广义编制：
指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。
狭义编制：
特指人员编制，即为了完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
行政机构编制：
指行政机构的人员限额、职位设置和职务分配。
企业编制：
通常指企业根据其职能需要而设定的岗位数量和人员配置标准。
编制在中国的行政和公共管理体系中是一个非常重要的概念，通常涉及到人员的正式身份和岗位设置。拥有编制的人员，其工资福利、职称评定等均按照国家规定的标准执行，且通常具有较高的职业稳定性。
建议：在理解编制时，需要区分广义和狭义的概念，并了解不同类型编制（如行政编制、事业编制、企业编制等）的特点和适用对象。
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本文概览：编制是指 组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。具体来说，编制有以下几个方面的含义：指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。特指人员编制，即为了完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构