大学老师的工作内容非常多样，主要包括以下几个方面：

教学工作

制定和执行课程大纲，组织课堂讲授、讨论、实验等。

评估学生学业表现，提供反馈和建议。

准备和更新教学材料，创新教学方法，参与教材编写和教学改革。

辅导学生，包括答疑、批改作业、组织课堂讨论、习题课、实验课、实习课等。

学术研究

进行独立或合作研究，撰写并发表学术论文。

申请科研项目，参加学术会议，提升学术影响力。

参与实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验教材及实验指导书。

担任研究生指导教师或参与指导研究生、进修教师，承担研究生某些课程的讲授工作。

学生指导

指导学生选课、提供职业规划建议。

参与学生论文评审，关心学生个人发展。

担任班主任或导师，负责学生的日常辅导和心理咨询。

课程开发

更新教学资源，创新教学方法，参与教材编写。

推动教学改革，提升教学质量。

社区服务

参与校内外的学术交流活动，为社区提供专业咨询服务。

管理与服务

参加中心的教学研讨及培训工作。

担任公共教育部老师，负责公共课程的教学工作。

担任行政管理人员，如院长、系主任等，负责管理和领导学院或系的教学和科研工作。

特殊职务

除了上述常见的岗位外，还有一些特殊职务，如学院党委书记、校长助理、副校长等，这些职务通常涉及管理和领导学院或系的教学和科研工作。

大学老师的工作不仅涉及教学和科研，还包括学生指导、课程开发、社区服务以及学校管理和领导等多个方面。具体职责和岗位设置可能会根据学校的性质、学科领域以及个人职称的不同而有所差异。