在宣讲会上提问时，可以提出以下问题来展现你的专业性和对公司的兴趣：

公司文化和价值观

公司的核心价值观是什么？为什么选择加入这个公司？

培训和发展

公司的培训和发展计划是什么样的？

公司如何支持员工的职业成长？

晋升和职业发展

公司的晋升机制是怎样的？是否有明确的职业晋升路径？

您希望在未来的几年里实现什么样的职业发展？

薪资和福利

公司对员工的薪资福利待遇是怎样的？是否包括健康保险、年假等？

工作环境和团队

公司的工作环境和公司文化是怎样的？

公司的团队协作和领导风格是怎样的？

社会责任

公司的社会责任是怎样的？公司是否参与公益活动或环保行动？

市场竞争力和客户群体

公司的客户群体和市场竞争力如何？公司的发展前景如何？

面试流程

贵公司的面试过程如何？面试有几轮，用中文还是英文？

针对岗位的具体问题

我应聘的岗位的主要职责是什么？这个岗位需要哪些特定的技能或经验？

其他问题

公司对于应届毕业生的培养有什么规划？公司是否有针对新员工的导师制度？

公司是否有特定的招聘流程或标准？

对于这个岗位，公司有哪些期望或特别强调的能力？

公司是否提供职业发展规划指导？

公司是否鼓励员工创新和个人发展？

公司是否有定期的团队建设活动？

公司是否支持员工参与社会公益活动？

在提问时，注意问题的深度和针对性，尽量结合自己的兴趣和职业规划来提问，这样不仅可以展示你的认真准备，还能让企业更深入地了解你的需求和期望。